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Corso Executive – CONTENZIOSO e RIFORMA del PROCESSO del LAVORO (Offerta in Corso € 300)
Il prezzo originale era: €220,00.€120,00Il prezzo attuale è: €120,00. I.E.
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Include:
- Partecipazione live in aula virtuale
- Accesso alla pagina del corso per visione lezioni registrate e download materiale didattico
- Certificato April Academy di partecipazione con crediti formativi CNF
IL PROGRAMMA:
Modulo 1 (Venerdì 29 Novembre 2024 – 15:00-18:00):
- Introduzione agli incontri
- Normativa di riferimento:
- Riforma Fornero
- Jobs Act
- Riforma Cartabia
- Corte Costituzionale – Sentenza 11.04.2023 n. 67: rito del lavoro e legittimità costituzionale
- Ipotesi di licenziamenti
- Licenziamenti discriminatori per ragioni sindacali
- Licenziamenti discriminatori per disabilità
- Licenziamenti discriminatori di genere
- Licenziamenti discriminatori per altre ragioni
- Licenziamento del socio della cooperativa ed art. 441ter c.p.c.
- Comunicazione di licenziamento
- L’impugnativa del licenziamento
Modulo 2 (Venerdì 6 Dicembre 2024 – 15:00-18:00):
- Regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo
- I tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
- Il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO
- L’offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti
- Domanda di impugnazione del licenziamento
- Domanda di impugnazione del licenziamento: introduzione art. 441 bis cpc sulle controversie relative ai licenziamenti
- Giustizia alternativa e controversie di lavoro
- Negoziazione assistita: conciliazione facoltativa
- Negoziazione assistita: novità con Riforma Cartabia
- Condizione di procedibilità
- Campo di applicazione
- Accordo
- Procedura
- Termini
- Abrogazione del rito Fornero
Modulo 3 (Venerdì 13 Dicembre 2024 – 15:00-18:00):
- Trattazione prioritaria delle cause relative alla reintegrazione del lavoratore ed art. 441bis c.p.c.
- Procedura
- Campo di applicazione
- Domanda di nullità del licenziamento discriminatorio ed art. 441 quater
- Speditezza del processo del lavoro ed art. 127 c.p.c.
- Nuovo procedimento di rinvio pregiudiziale alla Corte di Cassazione ed art. 363 c.p.c.
- Le conseguenze dell’illegittimità del licenziamento tra vecchio regime (tutela obbligatoria, tutela reale o le tutele crescenti – ordinaria e ridotta