Corso Executive – CONTENZIOSO e RIFORMA del PROCESSO del LAVORO (Offerta in Corso € 300)

Il prezzo originale era: €220,00.Il prezzo attuale è: €120,00. I.E.

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Include:

  • Partecipazione live in aula virtuale
  • Accesso alla pagina del corso per visione lezioni registrate e download materiale didattico
  • Certificato April Academy di partecipazione con crediti formativi CNF

Corso Executive Live in Aula Virtuale di 9 ore, suddiviso in 3 moduli pomeridiani da 3 ore ciascuno (15:00-18:00), in partenza il prossimo venerdì 29 novembre 2024, con relatore la Rag. Marta Bregolato, Consulente del Lavoro, CTU, Mediatrice civile e commerciale.

IL PROGRAMMA:

Modulo 1 (Venerdì 29 Novembre 2024 – 15:00-18:00):

  1. Introduzione agli incontri
  2. Normativa di riferimento:
    • Riforma Fornero
    • Jobs Act
    • Riforma Cartabia
    • Corte Costituzionale – Sentenza 11.04.2023 n. 67: rito del lavoro e legittimità costituzionale
  3. Ipotesi di licenziamenti
    • Licenziamenti discriminatori per ragioni sindacali
    • Licenziamenti discriminatori per disabilità
    • Licenziamenti discriminatori di genere
    • Licenziamenti discriminatori per altre ragioni
    • Licenziamento del socio della cooperativa ed art. 441ter c.p.c.
  4. Comunicazione di licenziamento
  5. L’impugnativa del licenziamento

Modulo 2 (Venerdì 6 Dicembre 2024 – 15:00-18:00):

  1. Regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo
  2. I tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
    • Il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO
    • L’offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti
  3. Domanda di impugnazione del licenziamento
  4. Domanda di impugnazione del licenziamento: introduzione art. 441 bis cpc sulle controversie relative ai licenziamenti
  5. Giustizia alternativa e controversie di lavoro
    • Negoziazione assistita: conciliazione facoltativa
    • Negoziazione assistita: novità con Riforma Cartabia
    • Condizione di procedibilità
    • Campo di applicazione
    • Accordo
    • Procedura
    • Termini
  6. Abrogazione del rito Fornero

Modulo 3 (Venerdì 13 Dicembre 2024 – 15:00-18:00):

  1. Trattazione prioritaria delle cause relative alla reintegrazione del lavoratore ed art. 441bis c.p.c.
    • Procedura
    • Campo di applicazione
    • Domanda di nullità del licenziamento discriminatorio ed art. 441 quater
  2. Speditezza del processo del lavoro ed art. 127 c.p.c.
  3. Nuovo procedimento di rinvio pregiudiziale alla Corte di Cassazione ed art. 363 c.p.c.
  4. Le conseguenze dell’illegittimità del licenziamento tra vecchio regime (tutela obbligatoria, tutela reale o le tutele crescenti – ordinaria e ridotta